外媒：近4000名NASA员工提交离职申请

NASA面临近20%员工主动离职，核心团队稳定性受冲击

美国国家航空航天局正遭遇一场显著的人才流失。机构内部数据显示，近期提交离职申请的雇员数量已接近4000人，约占其全球员工总数的两成。

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针对此次人员调整的具体范围，NASA官方发言人谢丽尔·华纳进一步澄清了数据。根据规划，机构总人数预计将从现有约18000人缩减至14000人规模。值得注意的是，这一削减目标已包含了每年约500名因自然退休或职业流动而产生的常规减员。

此次大规模离职潮与先前的预算信号直接相关。回溯今年春季美国联邦政府公布的2026财年预算草案，NASA的年度经费面临约24%的削减提议。预算压力的显性化，直接触发了本轮结构性的人员精简。

核心工程师与科研人员集中离职，将对美国航天项目的技术延续性与创新节奏构成直接挑战。分析指出，这种规模的关键人才流失，可能在未来数年内影响美国在深空探测、月球基地建设及火星采样返回等战略项目的研发优势与进度把控。若预算前景与机构战略方向持续不明朗，人才外流的趋势或将进一步加剧。