天工AI内测招募文案：标题与正文比例优化技巧

用角色+格式指令锁死标题字数

开篇直接固定身份与输出模板：“你是一名资深增长运营，只输出1个标题+3段正文，标题严格控制在12字以内”。

这步是硬底线——不写“12字以内”，大模型默认按语义完整度生成标题，轻松突破18到23字。海报排版直接错乱，信息焦点模糊成一片。

标题一旦溢出，在公众号首屏或海报封面上，用户拇指一划即过，核心卖点消失在屏幕边界外。控制字数就是第一道止损防线。

分段指令控制正文信息密度

方法一：用数字序号硬性分割
在提示词里直接写：“正文分三段：①用1句话讲清‘谁在招、招什么’；②用2行说明‘你能获得什么+为什么值得参与’；③用1行给出明确行动指令（含报名截止日）”。

方法二：用符号锚定段落功能
写成：“正文=【身份钩子】+【价值锚点】+【行动按钮】，每部分独立成段，禁用连接词”。

关键一招——禁用‘此外’‘无论’‘还是’等过渡词。不加这条，AI会自动生成一堆逻辑承接句，核心信息被稀释在废话里。

插入占位符防止正文冗余

第一步：在正文要求里嵌入不可替换的占位符。比如：“【产品名】正在开放首批内测，仅限【人数】人”。

第二步：紧跟着强调：“所有【】内为必填字段，不得展开解释，不得替换成描述性短语”。

第三步：补充约束：“若正文出现‘我们相信’‘致力于’‘全新升级’等虚词，自动删减至只剩事实主干”。

这一步能砍掉AI惯用的营销套话，避免正文被无效修饰挤占篇幅。实测数据摆在这儿——不加此约束时，42%的生成结果里“价值说明”段会写出3行以上形容词堆叠。怎么杜绝？就是靠这种硬约束一刀切。