Claude年终总结提示词：必备背景信息清单

年终总结写不出一句实在话，根源多半卡在“输入空洞”。只甩给AI一句“帮我写总结”，相当于让一个没参会的人整理会议记录——它对你做了什么、服务谁、受什么限制一无所知，最后只能靠模板堆砌空话。

直接讲实操：怎么喂给AI有效材料，让它替你产出一份有含量的总结。

必须喂给AI的四类背景信息

先把岗位和职责边界划清楚。 写“我是XX部门XX岗，日常负责A、B、C三类核心任务”，别只写“员工”二字带过。AI不熟悉你的组织架构，你一写“普通职员”，它直接按行政助理的模板生成输出——技术岗总结冒出一堆收发文件的内容，这种翻车你不想经历第二次。

接着，列出本年度真实落地的3到5项关键工作。 每项用“动词+对象+结果”卡死描述。比如：“重构用户登录模块→接口响应从2.1秒压到380毫秒→直接支撑Q3日活涨40%”。“参与”“协助”这类无主语无结果的模糊词，AI会原样抄进去，最后变成自我贬低。

务必写清楚硬性约束条件。 比如“不允许采购外部服务”“全部在国产化信创环境完成，麒麟V10+达梦V8”“预算砍到去年的70%”。这些不是可加可不加的备注，它们直接决定了技术路线怎么描述、成本怎么核算、协作逻辑怎么展开——是整个总结扎根的关键锚点。

最后明确总结的读者和实际用途。 是“交直属领导用于晋升答辩”，还是“同步HR系统做年度考核依据”，抑或“向跨部门协作方公示成果”？不同场景对数据颗粒度、问题暴露尺度、成果归因逻辑的要求天差地别。场景一旦偏了，整篇总结的基调直接歪掉。

强烈建议补充的加分信息

附上1到2条原始记录片段。 比如某条周报原文、一次复盘会速记稿、或者Git commit message截图文字。举例：“2026-04-12 提交feat: 订单状态机校验逻辑，修复并发下单重复扣减库存问题（#PR-882）”。AI能从中抓取专业术语、技术栈关键词和具体问题解决路径，远比硬编“优化系统稳定性”这种空话来得扎实。

指出今年最想被记住的1个突破点。 用一句话定义，比如“首次独立交付端到端AI客服对话分析模块，彻底替代原外包方案”。这句话会成为总结里“重点成果”段的主干，其他内容自动围绕它展开，避免成果呈现得松散无焦点。

列出3个禁止出现在总结里的词汇。 比如“赋能”“抓手”“闭环”。不提前禁掉，AI大概率会在“工作思考”部分自动生成“持续强化协同赋能机制”这类无效表述，读着空洞又尴尬。

直接能用的提示词模板

你是一名有5年经验的科技公司绩效文案顾问。请基于以下信息撰写一份1200字以内、符合国企二级单位考核要求的个人年终总结：

① 我的身份：智能运维部SRE工程师，主责保障核心交易系统SLA≥99.99%，兼顾自动化工具链开发；

② 关键成果：完成K8s集群混部改造（支撑双11流量峰值提升3倍）、上线日志异常模式识别模型（误报率↓62%）、编写《故障快恢手册V2.1》被纳入集团知识库；

③ 约束条件：全程使用内部信创云平台，未引入任何商业APM工具；

④ 读者：提交至集团人力资源部，用于年度职级评定；

⑤ 禁用词汇：沉淀、抓手、打通、赋能、闭环。