AI模型榜单：纳德拉警告滥用最强模型，理性选择更重要

6月11日，微软CEO萨提亚·纳德拉向公司中痴迷人工智能的员工发出警示：并非每个任务都需要调用最强大的AI模型。

这番话出自《纽约时报》旗下播客《Hard Fork》的现场录制。主持人凯西·牛顿直截了当地询问：微软内部究竟有多严重的算力堆砌现象？纳德拉几乎在问题刚落就回应道——“相当普遍。”

“坦白说，我自己也一度热衷于堆叠算力，这种狂热很容易让人上头。”纳德拉继续解释道，“但当新鲜感消退后，每个人都需要冷静反思：我真正要解决的问题究竟是什么？”

过去一年里，硅谷各大科技公司高管纷纷督促员工拥抱AI，有的内部甚至推出消耗词元（token）排行榜。如今，不断攀升的成本账单开始显现，各企业纷纷收紧AI的过度使用。纳德拉并未明确表示微软将限制员工使用AI，但他强调，员工应依据具体工作需求选择相匹配的模型。

“非前沿的任务，无需动用顶级前沿模型。”他以微软Copilot的自动模式为例——该功能可根据任务自动匹配最合适的AI模型。“我们要实现按需匹配，既保障产出质量，又兼顾成本效益。不能一味追逐潮流，去做那些毫无实际价值的投入。”

纳德拉还透露了自己近期的一项实践：他借助AI迅速开发了一款工具，用于同步跟进工作相关的沟通，持续维护软件项目。一旦员工讨论到某个项目的调整需求，这款AI便能自动生成方案、完成版本更新，并确保代码正常运行——而纳德拉本人甚至不需要参加相关会议或阅读消息讨论。

纳德拉长期致力于推动微软全面向人工智能时代转型，希望这家拥有22万名员工的巨头能与体量更小、反应更快的对手竞争。去年10月，他为微软商业业务板块任命了新的负责人，以便抽身投入更多技术工作。11月，他又聘请了新的人工智能顾问，协助公司重构人工智能时代的商业模式。

活动现场还发生了一个插曲。另一位主持人凯文·鲁斯特送给纳德拉一件他所说的“稀有周边”：一件印有“微软高级人工智能研究院”字样的T恤。鲁斯特介绍，这件T恤来自一名OpenAI员工。2023年，当萨姆·奥尔特曼被短暂免去OpenAI职务时，微软曾计划为OpenAI员工筹建一个新的AI实验室，这批T恤正是当时定制的。不过数天后奥尔特曼恢复原职，筹建新实验室的计划也随之搁置。

纳德拉笑着收下了这件T恤。