人工智能必修课落地大庆，全面赋能干部队伍建设现代化

数智时代，领导干部必须掌握人工智能工具、深度融入AI应用场景，才能精准驱动城市转型与产业升级。今年第二季度全市业务大讲堂上，大庆市数据局相关负责人以“AI赋能政务效能提升”为主题，面向500名干部开展专题辅导，这正是培训聚焦的核心命题。

近年来，黑龙江省大庆市紧抓数智变革机遇，将人工智能从干部培训的“选学内容”提档升级为履职必备的“必修课程”。全市掀起AI专题学习热潮，为区域高质量发展储备人才资源、夯实能力底座。

参训干部在中关村国家自主创新示范区展示中心实地考察学习。

突出分层分类，实现全员覆盖

围绕构建“1357”现代化产业体系，针对干部数字素养薄弱、AI应用能力不足、与产业发展适配度低等突出问题，大庆市将大数据、人工智能培训纳入年度干部教育计划，作为全年培训重点开展专项攻坚。具体覆盖路径：聚焦县区党政正职、市直部门负责人等“关键少数”，开设市级专题研讨班，重点调训发改、工信及县区党政领导50余人，发挥领导干部示范引领作用；面向全市县处级、乡科级干部，采用“主会场+分会场”“线上+线下”融合模式，用4个月时间对1400余名县处级干部、5000余名乡科级干部完成集中轮训。以此带动各县区、各单位举办专题培训22次、业务讲堂57期，累计培训干部2万余人次，真正实现数智培训全域覆盖，为转型发展筑牢能力根基。

学员在人工智能应用场景中进行现场体验操作。

突出实战实训，推动学用融合

干部数智学习最大的痛点是什么？重理论轻实操、学用脱节、落地困难。针对这一现实问题，大庆市坚持岗位需求导向、产业实际牵引，摒弃形式化灌输式培训，全面推行实战化教学。市委组织部联合发改、数据局等部门提前调研摸底，精准掌握本地AI应用场景、产业发展方向及干部能力短板，构建“理论授课+实战教学”双向培训体系。一方面，联动北大、浙大等知名高校定制50余学时专属课程，填补干部前沿数字知识盲区，打破认知壁垒；另一方面，组织干部分批赴京东、强脑科技等行业头部企业实地观摩，沉浸式学习先进技术应用经验。同时配套配发3000余册实用工具书，搭建线上学习资源库，让干部随时可学、就地可练、灵活可用，真正将书本理论转化为赋能发展的实操技能。

中青班学员现场体验人工智能技术应用场景。

突出常态长效，融入日常工作

大庆市坚决杜绝“一阵风”式培训，持续健全数智素养常态化培育体系。具体做法：将人工智能学习纳入各级党委（党组）理论学习中心组重点内容，推动党政领导班子带头研学、率先践行数智赋能理念；在新任职市管干部培训班、中青年干部培训班等重点班次，专门设置AI专题研讨、岗位调研环节，引导干部结合政务服务、产业发展、基层治理等一线实际，主动探索AI技术应用前景，精准推进学用转化；在市县两级党校主体班次单独设置不少于20学时的人工智能专属教学单元，每月固定开办市级业务大讲堂，邀请行业专家、业务骨干授课答疑，持续更新干部知识储备、迭代数字履职思维。由此，数智培训从阶段性“集中开展”转向常态化“长效赋能”，持续释放干部教育培训的实效价值。