Meta挖角谷歌IMO金牌华人专家 团队名单泄露引争议

先解析这一事件背后的深层信号。就在谷歌DeepMind高调宣布其AI系统摘得国际数学奥林匹克（IMO）金牌的同一日，团队三位核心华人研究骨干——杜宇、Tianhe Yu和王薇月——被曝集体出走，加盟Meta。

扎克伯格惯用的挖角战术再次上演，这次一出手就是三人，目标依旧锁定在华人AI精英群体上。

更耐人寻味的是，谷歌DeepMind庆祝IMO金牌的官方公告中只列出了两位贡献者，王薇月并未出现。当时就有网友调侃，这无异于公开给扎克伯格递上一份“人才清单”。结果次日，这份清单就被人照着执行了。

IMO金牌背后的关键推手

被挖角的这三位在Gemini模型的历次迭代中扮演着不可替代的角色。

杜宇（Cosmo Du），谷歌DeepMind首席研究科学家兼总监，直接负责Gemini的后训练、推理及代码生成管线。他的职业轨迹极具代表性：本科毕业于华东理工大学，浙江大学博士毕业后加入谷歌上海广告团队，2019年转入谷歌大脑后深耕对话系统。从Gemini 1到2.5，他不仅是每一代模型的核心贡献者，更早在LaMDA和Bard等早期对话AI产品的后训练中起到主导作用。可以说，谷歌在对话AI领域的技术沉淀，离不开他的关键输出。

Tianhe Yu，同样任职谷歌DeepMind研究科学家。他的专攻方向涵盖强化学习、模型推理与后训练，是推动Gemini 2.5 Pro“深度思考”能力落地的主力成员之一。斯坦福计算机博士毕业，师从机器人学权威Chelsea Finn，他在机器人领域的成果同样亮眼。

王薇月，谷歌DeepMind主任研究工程师，Gemini 2.5 Pro和2.0 Thinking版本的核心贡献者。她的学术根基同样扎实：上海交大本科，南加州大学博士，主攻计算机视觉，尤其在3D场景理解与重建上造诣深厚。毕业后先加入谷歌旗下自动驾驶公司Waymo，2024年4月才转入DeepMind。尽管她在IMO项目中的具体分工未被详细披露，但考虑到几何题极度依赖空间想象与视觉推理逻辑，她的参与绝非巧合。

One More Thing

不过，论挖人力度，扎克伯格可能还排不上第一。

几乎同时，微软也被曝出已经从谷歌DeepMind挖走超过20名人才——为何受伤的总是谷歌？

其中最引人关注的，是前Gemini工程主管Amar Subramanya，他已加入微软AI担任副总裁。接受采访时，他对微软的企业文化给出了“令人耳目一新”的评价。

事实上，微软对谷歌的定向挖角行动早在半年前就悄然启动，操盘手正是微软AI的CEO Mustafa Suleyman。这位DeepMind联合创始人，如今亲自负责从老搭档Hassabis手上“抢人”，其中的戏剧张力，远超任何商业剧本。

从行业全局看，扎克伯格虽是这场AI人才争夺战中最显眼的角色，但他既不是最早发起者，也未必能笑到最后。