阿里职业趋势报告：AI时代工作变化排行榜
五一劳动节前夕，阿里巴巴发布《“AI+”职业趋势报告》，将各行业真实应用AI的场景逐一曝光。报告核心判断直截了当：AI能写代码、能搞设计、甚至能管养猪场——渗透进产业后，实际价值已毋庸置疑。“人人配备AI助理”的进程正加速落地，AI能力晋升为职场硬通货，“人机协作”逐步成为主流工作模式。
No.1 “人机协作”成新工作范式，总结八大趋势
报告编撰组负责人透露，过去一年各行业涌现出一批AI先行者。他们行动迅速，借助“AI助理”盘活企业积累的数据与知识，用各类AI工具辅助日常操作，甚至自己训练模型实现批量产出。在“人机协作”新模式下，工作效率显著提升，工作环境也更贴合需求。
该报告正是基于对这些“职场AI人”的访谈撰写，详细记录了他们在工作中如何巧妙运用AI，并梳理出“AI+职业”的八大趋势：
（报告原文列出八个趋势，此处保持原样，读者知晓即可。）
报告指出，面向AI时代的职场，AI能力已成为关键技能，而AI助理则是个人与企业调用AI超强智能最便捷、最普惠的方式。清华大学经管学院组织与领导力系主任李宁教授强调，AI能力已演变为独立于传统技能和知识的新兴必备技艺；越来越多的企业在招聘和考核中，将AI能力作为重要评估指标。这绝非空谈，而是实打实的硬标准。
No.2 “AI助理”已能养猪，下一步延伸至养鸡、产蛋
“铁骑力士”作为农牧食品行业龙头，今年3月在其养猪场引入了一位特殊“新员工”——智慧养殖专家。这不是真人，而是公司基于钉钉打造的“AI助理”。场长们虽是养猪老手，但论知识广度，却远不及这位助理。上线仅两周，100多名场长已向其咨询超过5000次问题。
重庆南川养猪场场长刘武对新同事赞不绝口：“现在遇到问题，直接语音问AI助理就行。比如猪出现异常，普通饲养员经验不足，不确定是否生病，只需向AI助理描述症状。它立刻给出精准数据和知识，大幅减轻了我们的负担。”
这个养猪AI助理由公司工程师团队自主开发。数字化工程师周子超表示，公司饲养员年龄集中在40-60岁，多为高中或中专学历，仅会基础手机操作，输入主要靠语音或手写。公司此前也上线过各类系统，但大家不会用、不爱用，使用率极低。AI大语言模型出现后，团队意识到，打通各系统后只需自然语言交互调用，门槛降至最低，数字化才能真正落地见效。
最终，周子超在钉钉上基于“通义千问”大模型底座开发了该AI助理。训练时，他喂入三类数据：公司规章制度、行业资料与专业知识、内部经验与历史数据。特训完成后，这个AI助理上知公司历史、下晓最新动态，成为全公司知识最渊博的“养猪专家”，随时响应同事需求。周子超透露，下一步计划给养鸡、产蛋业务也配备AI助理。
No.3 AI能力催生“超级个体”，AI新职业成就业风口
成都设计师南墙，不懂编程，却自费购买云计算服务，训练了50多个图片模型，成为AI设计平台“堆友”上的顶流。这些模型覆盖动漫、插画、3D图标、产品展台、人像摄影等，她用模型服务客户，同时开放给其他设计师使用。基于模型，可一键生成同风格图片。
南墙介绍，在模型辅助下，她能快速批量化生成初稿，帮助客户高效锁定设计方向，过去沟通不畅、反复返工的问题迎刃而解。在AI生成的底图上，她再用PS、矢量制图等传统工具精调深化，作品最终令人满意，验收交付顺畅。她粗略估算，整体效率提升约10倍——这一数字确实惊人。
报告将南墙这类新一代职场人称为AI时代的“超级个体”。报告指出，AI引发的职业革命轮廓已清晰：一批新职业因AI而生，大量传统职业因AI而变。教育界和产业界迅速响应，开始合作开展AI素养与AI新职业培训。
2023年下半年，杭州第一技师学院在杭州市人社局牵线下，与数据智能服务公司瓴羊合作，启动人工智能训练师“一试双证”试点。这是一项制度创新：瓴羊主导培训与认证体系设计，考生参加培训并通过认证考试后，可获得企业认证证书，同时获得相应职业技能等级证书——一次考试，双重认可。获证学员可享受技能补贴、积分落户加分等政策福利，并优先到相关企业上岗。2023年12月，首批人工智能训练师初级工21名、中级工40名在杭州第一技师学院通过认证。
瓴羊数字人才发展中心总经理林丽认为，AI时代需要“懂业务、懂数据、懂AI”的复合型人才，打通政、企、学资源至关重要。目前，瓴羊的人才培训项目已覆盖全国100多万家企业，超过10万人通过“人工智能训练师”岗位企业认证。
与此同时，算力资源也在全国大学生群体中加速普及。去年11月，阿里云面向全国高校推出“云工开物”计划，为中国4000多万高校学生每人提供一台云服务器。学生可用它建站、开发应用、探索AI技术。清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、华南理工大学等高校率先加入。今年4月1日，基于“云工开物”的“高校训练营”启动，阿里云计划在15座城市、70所全国高校巡回开营，帮助学生利用云计算与AI工具进行云上开发和应用创新。