独家揭秘:谷歌推理之王跳槽Meta内幕,李飞飞当年挖角细节曝光 2026-06-27阅读 0热度 0 Meta 谷歌这一波“离职潮”,含金量仍在不断推高。 最近才发现,一位堪称DeepMind“推理之王”的灵魂人物——**周登勇**(Denny Zhou),早已低调告别谷歌。 他的下一站是Meta,目前在MSL部门担任研究科学家。 整个过程低调到近乎无声无息。既没有长篇的告别信,Meta也未曾公开官宣。若非LinkedIn上的职位信息悄然更新,外界甚至无从知晓这位顶尖人才已经换队。 事实上,在Noam Shazeer出走OpenAI、诺奖得主John Jumper转投Anthropic等消息引爆科技圈之前,周登勇**已经默默在Meta工作了四个月。** 谷歌的人才地震,或许比热搜上看到的爆发得更早,也藏得更深。 而The Information的最新报道,终于掀开了这一系列人事变动背后的残酷真相—— **新成立的谷歌Coding突击队,正在疯狂抢夺内部资源优先级。** 周登勇是谁? 周登勇,谷歌推理领域的领军人物。 某种意义上,这个“推理第一人”的标签,是**李飞飞**当年帮谷歌挖来的人。 周登勇最初在微软,**深耕了近11年。** 后来,被**Google AI中国中心计划**所吸引,才从微软转投谷歌。而该计划的牵头者,正是李飞飞。 谁曾想,这一待就是八年多。 2017年加入Google Brain后,他一手创立推理团队,随后并入了Google DeepMind的Gemini团队。 八年间,周登勇在CoT、Self-Consistency、Least-to-Most Prompting等LLM核心方向上贡献卓著,谷歌学术引用量已突破12.8万。 2022年Google I/O上,**Sundar Pichai**亲自登台讲解的推理研究进展,其背后正是周登勇团队的工作。 中科院AI方向博士出身,在学术与工业界均属罕见的全能型研究者。 如今,这位顶尖人才已加盟Meta。 Meta美美躺赢 与此同时,Meta近期又收获了一枚重磅棋子。 UC Berkeley教授**宋晓冬**(Dawn Song),以Meta MSL AI研究副总裁的身份正式加入。 宋晓冬,业界公认的“安全教母”。 她是计算机安全领域引用量最高的学者之一,Google Scholar引用量约16.9万+。早期在程序分析、二进制安全、加密搜索等方向奠定了奠基性贡献,随后全面转向AI安全与可信AI。 清华大学本科,CMU硕士,UC Berkeley博士……**至今已在Berkeley执教19年。** 2024年她创立了Virtue AI,专注于企业级AI安全基础设施,并与多家前沿AI实验室建立了深度合作。 如今,**整个团队整体并入Meta,包括宋晓冬及其他两位联合创始人。** 不得不说,Meta近期的“收割”效率确实惊人。看来打“研究牌”对顶尖人才的吸引力更为持久。 谷歌,你究竟怎么了? 几家欢喜几家愁。当OpenAI、Anthropic乃至同为互联网巨头的Meta都在喜迎新人时—— **谷歌,却在持续向外“输血”。** 6月18日,Noam Shazeer宣布加入OpenAI。 这个名字无需过多介绍。2017年那篇引爆整个AI时代的Transformer论文“Attention Is All You Need”的核心作者之一。2021年他离开谷歌创办Character.AI,2024年谷歌豪掷27亿美元将他连人带公司一并回购,委任其co-lead Gemini项目。 结果不到两年,他又返回了OpenAI。 27亿美元换来的核心人才,连两年都没能留住。 6月19日,John Jumper宣布加盟Anthropic。 DeepMind副总裁,哈萨比斯当年一手提拔的核心爱将——博士毕业仅六个月,就被委以AlphaFold团队负责人的重任。 2024年,他与哈萨比斯因AlphaFold在蛋白质结构预测上的突破性工作,共同获得诺贝尔化学奖。 但如今,这位诺奖得主选择了竞争对手。 **连续遭受两次重击后,谷歌的失血仍在持续。** 6月24日,谷歌人才“悬赏榜”上又浮现出两个新名字:**Jonas Adler与Alexander Pritzel**。 这两位均为Gemini的核心贡献者。Adler负责谷歌AI编程方向,Pritzel主攻预训练。两人都曾参与AlphaFold研究,与John Jumper属于同一团队。 **他们的目的地,同样是Anthropic。** 谷歌,你究竟咋了? 一种解读是,Anthropic与OpenAI实在太有“钱”景了,二者均在筹备上市。 对于顶级研究员而言,Pre-IPO的股权包,可能比谷歌提供的任何薪酬方案都更具诱惑。 但金钱,终究只是“拉力”。 **那么“推力”呢?** 最新线索是:谷歌正在全力“武装”其**AI Coding突击小队**(Strike Team)。 这支突击队大约两个月前成立,阵容堪称豪华,不仅包括DeepMind CTO Koray Kavukcuoglu,甚至连创始人**谢尔盖·布林**也亲自下场督战。 布林在内部备忘录中言语急切: > 要赢得最后冲刺,我们必须紧急弥合在Agent层面的差距,让Gemini成为Coding主力。 如今,布林的焦虑得到了印证——**谷歌Coding突击队的权限,迎来了一次大幅升级。** 据The Information报道,Midtraining已被纳入该突击队的研究范围,而不仅仅局限于Agent层面的工程优化。 这意味着什么? 翻译过来就是:谷歌正以“Coding”为最高优先指标,重新构建Gemini的训练方式。 而这一方向,无疑与哈萨比斯及许多DeepMind研究人员最初构想的、以世界模型为核心的AGI路线—— **大相径庭。** 从两位接近DeepMind的内部人士处,量子位探听到,内部确实浮现了分歧: 1、世界模型进展并不顺利,可能**暂时被搁置了。** 2、**Gemini仍有大量工作亟待推进**,技术领导力需要聚焦,团队结构也需调整。 再结合已公开的种种线索,真相或许更加清晰。 Anthropic凭借编程场景成功“倒挂金钩”,OpenAI后发同样吃透红利……Coding这条技术路线的商业价值,已被反复验证。 反观DeepMind叙事中的世界模型,迟迟未见商业回报,而技术本身的进展,也遭遇了瓶颈。 两条路线交汇之下,决策变得异常简单—— **Coding为王,调整算力配比,优先满足Strike Team的一切资源需求。** 而这,恰好与Transformer作者Noam Shazeer最新曝光的离职原因,形成了某种呼应: > 我的算力额度被分配给了另一个团队。 等一下,这个剧情,似乎在哪里似曾相识?