DeepSeek大规模招聘：团队翻倍，新人入职即参与核心研发

杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司（DeepSeek）正全面推进战略级人才扩张——计划将各业务线人员编制翻倍，同步开放全职与实习岗位，面向全行业广纳英才。核心动因清晰：通用人工智能（AGI）正处在产业突围的关键窗口期，必须加速集结顶尖力量，协同攻克核心技术壁垒并推动规模化落地。

在人才筛选维度，DeepSeek走出了一条差异化路径。与业内普遍推崇“顶尖名校+高绩点”的惯性标准不同，这家公司更关注候选人的独特专业结构、实践深度与成长弹性。换言之，无论出身如何，只要在特定领域展现出扎实的专长或突出的动手能力，都有机会进入核心团队。

更具实战导向的是其“即插即用”培养模式。新员工入职首日即进入核心研发前线，省去冗长的适应周期，直接介入模型训练、系统调优、算法迭代等关键环节。已有应届毕业生和跨岗新人，在短短数月内成长为项目骨干，全程参与AGI技术的全链路研发。

本次招聘覆盖7大职能方向，共33个（类）具体岗位，工作地点设在北京与杭州。技术研发板块涵盖服务端开发工程师、数据平台工程师、AI基础设施运维专家、深度学习算法研究员，以及持续学习、多模态理解等前沿研究岗位。产品方向开放AI产品经理、智能体数据产品负责人等职位，尤其青睐具备医学、法律、小语种等垂直领域知识背景的复合型人才。同时，人力资源、财务、法务、行政等中后台职能岗，及面向AGI业务场景定制的管培生项目也已同步启动。