优必选全球高薪招募具身智能首席科学家，年薪最高1.24亿元

优必设亿元天价招聘具身智能首席科学家，定义行业薪酬新基准

2026年4月，优必选面向全球发布的一项高端人才计划，引发了科技界的震动。该计划剑指具身智能领域的顶尖学术领袖与工程架构师，其薪酬框架一经披露，便迅速成为行业焦点。

市场关注的核心，在于“具身智能首席科学家”一职所设立的薪酬结构。该岗位年薪基准为1500万元，而基于长期激励与成果对价的综合包，其总薪酬价值上限可达1.24亿元。这一数字不仅刷新了人工智能细分领域的薪酬记录，更被视为衡量全球顶尖技术人才市场价值的全新坐标。

此次招聘遵循纯粹的能力导向原则，摒除了国籍、年龄等传统筛选维度。候选人的评估将完全基于其技术远见、过往突破性成果及领导力。该职位需全面负责优必选在人形机器人及具身智能领域的技术战略规划与演进路径，其职责超越公司层面，旨在引领行业关键技术的范式转移。

具体而言，首席科学家将主导制定公司具身智能技术路线图。核心攻坚方向包括：跨模态感知与决策的统一建模（视觉-语言-动作）、面向机器人的基础大模型架构创新，以及复杂场景下的灵巧操作与自主学习系统。成果不仅停留在技术验证，更需推动前沿研究向规模化商业应用高效转化，支撑人形机器人在工业自动化、商用服务及家庭场景中的可靠部署。

围绕这一旗舰岗位，优必选同步释放了数十个关键研发职位，覆盖强化学习、高端伺服驱动、EtherCAT实时总线、精密机械设计及Rust系统开发等核心技术栈。这一系列动作，标志着公司正在为其下一代产品平台进行系统性的人才储备与技术攻坚。

优必选此次战略级招聘，基于其已构建的完整技术生态。自2012年成立以来，公司持续投入人形机器人全栈技术研发，形成了从核心零部件、运动控制算法、操作系统到场景解决方案的闭环能力。其商业化进程亦同步推进，并于2023年12月在香港主板上市，成为全球人形机器人领域首家上市公司。此次“亿元级”人才投入，是其巩固技术护城河、争夺产业制高点的关键举措。这预示具身智能领域的人才竞争，已进入以战略价值定价的新阶段。