炒了么？Pinterest 两名工程师因开发“裁员追踪器”遭解雇

炒了么？Pinterest 两名工程师因开发“裁员追踪器”遭解雇

今天看到BBC的报道，我心里咯噔一下——图片社交平台Pinterest居然把两名工程师给开了。原因嘛，说起来有点黑色幽默：这俩人自己写了脚本，偷偷访问公司内部信息，就为了提前看看裁员名单上到底有谁。

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这事儿得从1月27日说起。那天，Pinterest的CEO比尔·雷迪给全体员工发了封邮件，正式宣布了裁员计划。邮件里说得挺“高大上”，公司要“加倍投入人工智能优先战略”。这话术咱们在科技圈听得多了，通常的潜台词是什么，大家心里都清楚。果然，根据后来披露给投资者的信息，这一刀下去，大概要砍掉15%的员工，将近700个岗位。至于具体哪些团队、哪些人受影响，公司当时可是一个字都没细说。

然后，骚操作就来了。Pinterest的发言人后来向BBC证实，有两名工程师捣鼓出了自定义脚本，钻进了公司的机密数据库。他们不仅拿到了完整的被裁员工名单，还把消息给散播了出去。用发言人的原话说，这是“明显违反了Pinterest的政策，也侵犯了前同事的隐私”。说实话，站在公司管理层的角度，这种“内鬼”行为确实是大忌，换谁都得严惩。

不过，有意思的是，有匿名消息人士透露，这个脚本的原理其实是监控公司内部通讯软件（我猜大概是Slack或类似工具）的账号状态，以此来推断谁已经被裁掉了。说句实在的，这种“技术手段”在硅谷的裁员潮里，还真不算什么新鲜事儿。我甚至听说，有些公司的员工会自发维护共享文档，实时更新“谁还在、谁的头像灰了”，以此来抱团取暖，应对那种令人窒息的 uncertainty（不确定性）。

说到裁员，这阵子科技圈可真是“寒气逼人”。就在Pinterest宣布裁员的第二天，也就是1月28日，亚马逊就动手了，启动了自2025年10月以来的第二轮大裁员，波及大约1.6万人。你再往前数数，今年以来，Meta、谷歌、微软这些巨头，哪家没挥过几次“成本优化”的大刀？整个行业仿佛陷入了一种连锁反应。

这里我提一个让我印象深刻的数据：根据专门的裁员统计网站Layoffs.fyi的追踪，过去四年里，全球科技行业累计被裁掉的人数，已经逼近70万这个惊人的数字。这可不是冷冰冰的统计，背后是几十万个家庭的生计和职业生涯的突然转向。

目前，那两位“自作聪明”的工程师身份还没公开，Pinterest也没说会不会有进一步的法律行动。这件事本身就挺值得玩味的：它既是当下科技业残酷调整期的一个缩影，也暴露了在高度数字化的工作环境中，信息、隐私与员工焦虑之间复杂的角力。

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