​小红书重磅组织调整，柯南出任总裁并成立 AI 部门

小红书组织架构升级：成立两大AI一级部门，任命新总裁

近日，一则来自《科创板日报》的消息引发了行业关注：小红书通过全员内部信，宣布了新一轮的组织架构调整。这次调整的力度不小，核心动作是成立了两个全新的、直接向公司最高层汇报的一级部门——Dots 和企业智能部。这可不是简单的团队重组，而是明确释放了一个信号：小红书要在人工智能这条赛道上，进行更体系化、更深度的投入了。

组织架构的变动往往伴随着人事布局。在这次调整中，一个关键任命是柯南（本名丁玲）被擢升为公司总裁。新的角色意味着更大的责任，她将全面统筹小红书的三大核心命脉：社区、电商以及商业化业务，并直接向公司CEO星矢（本名毛文超）汇报。而公司的另一位联合创始人木兰（本名瞿芳），则继续担任董事会主席一职，确保公司治理层面的连续与稳定。

话说回来，组织升级的背后，必然是业务与技术的驱动。就在不久前，小红书技术团队低调推出了一款名为 OpenStoryline 的视频剪辑AI产品。这款产品被定位为“AI智能体”，其主打功能“对话式剪辑”相当有看点。用户只需要像聊天一样输入指令，再提供一些图片或视频素材，它就能帮你把成片剪出来。这不仅仅是发布了一个新工具，更像是小红书在向外界展示其AI技术落地的最新思考和实践方向。