嘉兴产业工人AI课程精选：万名学员培训推荐

（来源：嘉兴日报）

■记者 闻心玥 通讯员 张梦婷 李 理

“人工智能的三要素是算力、算法（模型）、数据，对企业而言，算法是核心。”日前，加西贝拉大讲堂座无虚席，“数智工匠·时代引擎”嘉兴市万名产业工人“人工智能+”大规模培训正式启动。课后，加西贝拉压缩机有限公司员工兰季盈感慨：“以前看到‘AI’就犯怵，今天听完发现，我的岗位也能用上AI。”这一转变，正是本次培训想要达成的核心目标。

本次培训计划用2到3个月时间，组织一轮入企、下乡送课活动，目标是在全市范围内掀起产业工人人工智能技能学习的热潮。核心逻辑很简单：让AI的实操能力真正下沉到工厂车间一线。

培训实行分层分类教学，从入门到进阶全覆盖。

“十四五”期间，嘉兴规上工业总产值突破1.5万亿元，7个县（市、区）全部跻身全省工业大县。但硬币的另一面是，人工智能技术加速迭代，企业和工人面临的双重压力日益凸显——一边是产业升级的巨大机遇，一边是数字化转型的硬仗。这场培训，正是对这一现实需求的精准回应。

培训由嘉兴南湖学院与嘉兴市总工会联合组织实施，计划覆盖全市万名产业工人。目的很明确：帮大家把“AI”从吓人的新名词变成顺手的新工具，让企业在人工智能浪潮中站稳脚跟、行稳致远。

说得更直白些，嘉兴希望通过大规模、系统化的人工智能知识普及，先培养一批具备扎实AI素养的产业工人，再让这批人成为企业推进“人工智能+产业”深度融合的种子选手。

在策划本次培训时，分工清晰明确：市总工会负责组织动员，精准对接企业岗位需求和职工成长诉求；南湖学院则输出专业师资和课程体系，把那些听起来“高大上”的AI技术，转化为工人能上手的实用技能。工会搭平台、高校出师资、企业建场景、职工提技能——这套“政校企协同育人”的新路径就此打通。

当然，挑战同样现实——不同区域、不同行业的工人，需求与基础差异明显。因此本次培训实行分层分类教学：

针对普通产业工人，以认知教学为主，讲清楚人工智能的基础知识及培训意义，课程时长4个学时；

对有进一步学习需求、希望掌握人工智能工具的一线工人，培训升级为1天，增加1至2个人工智能工具的简单使用介绍；

对具备一定技术能力的技术型产业工人，则开展为期2天的课程，增加智能体开发训练，内容涵盖适应生产线的智能应用及人工智能编程入门要求。

课程设置坚持“听得懂、学得会、用得上”的原则——用工人都能听明白的大白话、工业语言来讲AI，帮助他们消除对新兴技术的畏惧心理，打通产业术语与一线工人之间的壁垒。

把大学“种”在城市里

放更宏观的视角看，这场培训背后是一所大学与一座城市更深层次的互动。

2025年12月，嘉兴南湖学院人工智能现代产业（人才）学院正式揭牌，定位就是服务嘉兴建强主城区、提升首位度的特色名片。今年4月，市委常委会会议甚至直接在嘉兴南湖学院召开，明确提出要全力打造“红船引领型、城市共生型、产业伙伴型”大学。

定位清晰，路径自然明朗。

“过去打开书本，看到的是学科目录；现在走出校门，看见的是产业需求。”嘉兴南湖学院信息工程学院院长刘宏兵一句话点明关键。产业学院的发展思路正经历三重转变：从“学科逻辑”转向“产业逻辑”——以嘉兴紧固件、汽配、化工等重点产业的AI需求为牵引，重组教学模块；从“单点合作”转向“生态嵌入”——主动加入嘉兴市大数据产业链、长三角人工智能产业链联盟，与敏实科技、浙江宏利汽配集团等共建“AI+产教融合基地”；从“学历教育为主”转向“学历+培训双轮驱动”——把服务产业工人作为核心使命之一。

从加西贝拉讲堂的一堂课，到覆盖全市的万人培训计划，嘉兴南湖学院在用实际行动践行一所市属应用型本科高校对智造强市的承诺：把大学办在城市里，让教室连上车间，使学生变成能手，助工人成为数智工匠。