奇瑞商用车通报高管性骚扰事件：涉事人员已免职并解除劳动合同

奇瑞商用车通报高管性骚扰事件：涉事人员已免职并解除劳动合同

4月1日，“奇瑞商用车员工实名举报高管性骚扰”一事登上网络热搜，成为公众关注的焦点。该话题在短时间内升至热度榜前列，反映出社会对职场合规与员工权益保护的高度关切。

舆情发酵之际，奇瑞商用车迅速通过官方渠道正式回应。公司发布了《关于我司员工实名举报事件的处理声明》，确认已启动内部应急机制。声明指出，接到实名举报后，管理层立即组建专项调查组，全面核查事实。

内部调查程序完成核实后，公司于3月31日下午依据规章制度，对涉事管理人员执行了免职与解除劳动合同的处理决定。声明进一步明确，公司将继续依法处理后续事宜，展现了对违规行为的严肃处理态度。

声明全文如下：

3月28日，我司一名女性员工对某管理人员涉及职场性骚扰行为进行实名举报。公司高度重视此事，随即成立专项调查组，迅速开展内部调查。经核实后，于3月31日下午依据公司规定，对涉事管理人员作出免职处理并解除其劳动合同。公司将继续依法依规推进后续工作，坚持零容忍原则。

对于任何违反职业道德、侵害员工权益的行为，公司始终秉持“零容忍”立场，坚决维护企业核心价值观，保障每位员工的合法权益与人格尊严。

我们感谢该员工的勇敢举报与对公司的信任。公司将以此事件为鉴，全面优化内部管理流程，加强职场行为规范与员工权益保障体系建设，致力营造一个安全、公平、相互尊重的工作环境。

特此声明。

奇瑞商用车（安徽）有限公司

2026年4月1日

从声明内容分析，奇瑞商用车旨在传达几个关键点：响应与处理机制迅速果断；重申对职场不当行为的“零容忍”政策；承诺通过此事件推动内部治理升级。此类事件的公开处理与合规应对，直接关联企业声誉管理与雇主品牌建设，其长期影响与企业制度改进成效将持续受到外界审视。