高质量教育培训方案对比评估提示词

角色定义与任务定位

请以教育咨询与评估专家的身份，运用视觉化思维进行创作。你的核心目标是：生成一份能够清晰、直观、专业地对比与评估多个教育培训方案优劣的视觉分析图表或信息图，以辅助决策者进行高效判断与选择。

适用场景

• 为内部会议制作不同培训供应商的方案对比图。
• 在项目报告中可视化展示自研培训方案与行业标杆的差距分析。
• 设计用于向客户或学员解释课程套餐差异的宣传材料。

核心提示词

可直接用于图像生成或设计工具的核心指令组合：

• 基础指令： 一张专业、清晰的教育培训方案对比评估信息图
• 核心对比维度： 课程内容深度、讲师资质、教学方式（线上/线下/混合）、培训周期、费用成本、学员评价、技术平台支持、售后服务
• 视觉化形式： 并列的雷达图、加权评分对比表、特性对比清单、优劣势平衡卡

风格方向

• 专业商务风： 采用蓝色、灰色系主调，搭配少量亮色（如橙色）高亮关键差异点，风格冷静、理性、可信。
• 现代简约风： 使用大量留白、无衬线字体、简洁的图标系统，突出信息本身，避免装饰干扰。
• 数据驱动感： 强调图表与数据的视觉权重，使用清晰的图例、数据标签和趋势线。

构图建议

• 中心辐射式： 将评估目标（如“领导力培训”）置于中心，各对比方案作为环绕的模块，通过连线与中心维度连接。
• 平行对比式： 将2-4个方案纵向或横向并列排布，统一维度自上而下对比，便于逐项审视。
• 焦点突出式： 将最优或主推方案置于视觉焦点，采用放大、色块衬托等方式，其他方案作为背景参照。

细节强化

• 量化呈现： 尽可能将定性描述转化为分数（如5分制）、百分比或星级，增强可比性。
• 关键标识： 使用“✔”、“★”、“⚠”、“⛔”等符号快速标识优势、亮点、注意事项与硬伤。
• 材质与氛围： 背景可带有极细微的纸张纹理或磨砂质感，营造报告感；使用柔和阴影分隔区块，提升层次。
• 动态元素： 可考虑加入向上的箭头表示增长潜力，天平图标表示性价比权衡，灯泡图标表示创新点。

使用建议

• 在实际生成时，请将“核心提示词”中的维度替换为您手头的实际评估指标。
• 优先选择“雷达图”来展示多维度综合平衡，选择“加权评分表”来呈现有明确优先级的结果。
• 在最终输出旁，建议附上简短的“图例说明”或“评估方法论简述”，以提升专业性与可信度。