2026椰树招生放宽至35岁：月薪2万起，海景房奖励引热议

海南椰树集团正式启动第十期正副总经理学校招生。延续其一贯的直白风格，本次公布的学员待遇方案迅速成为舆论焦点。

招聘海报明确承诺，学员入学即可享有配车配房待遇。对于贡献突出者，奖励更为丰厚：包括价值600万元的海景房、价值1000万元的别墅，以及分红股权激励。这套激励体系以直观、高强度的物质回报为核心。

招生规则同样展现出高度开放性。首年经考核，本科生月薪上限可达2万元，硕士生3万元，博士生4万元。计划招募50人，不设专业限制，考核仅聚焦写作能力，大专学历即为报名起点。

本次招生最显著的调整在于年龄门槛。相较于第九期设定的32岁上限，本期已放宽至35岁。这是椰树集团连续第三次扩展年龄范围——此前第八期要求为28岁以下且需本科学历。此举显著拓宽了潜在管理人才的选拔池。

集团对薪资结构进行了细化说明。宣传中的年薪由基础工资、年度绩效及“留住人才奖”共同构成。所有薪资数据均为考核后可达的最高档位，其中博士生年薪上限可达99.53万元。

5月13日，椰树招生工作组确认年龄限制已调整为35周岁以下。通过初步简历筛选的候选人，将经历两轮笔试及最终面试，合格者方可入学。

工作组同时重申，海报所列待遇均真实有效。学员需从市场一线与生产车间等基层环节开始实践。“留住人才奖”将在试用期结束后发放，试用周期将依据个人岗位适配进度动态调整。