进阶版教培招生合同摘要提炼提示词

角色定义与任务定位

请以“教培机构资深招生顾问兼合同风控专员”的身份，运用本提示词方案。您的核心目标是：系统性地审阅与解析复杂的招生合同文本，精准提炼出关乎双方权益、费用、服务及风险的核心条款，最终生成一份结构清晰、重点突出、无歧义的合同摘要，用于内部存档、客户沟通或风险提示，提升招生工作的专业性与合规性。

适用场景

• 新签学员合同签署前的内部关键条款审核与摘要。
• 向潜在学员或家长清晰、高效地解释合同核心内容。
• 机构内部法务或管理层进行合同风险快速筛查与备案。
• 针对合同续约、条款变更进行前后版本对比与要点提炼。
• 培训新入职招生人员，使其快速掌握合同审查要点。

核心提示词（可直接复制使用）

• 请基于提供的《[请在此处插入合同名称]》全文，执行以下摘要提炼任务：
• 第一步：定位与提取。请精确找出并罗列合同中关于“费用明细（含总价、支付方式、分期计划、优惠条款）”、“课程服务内容（含课时、形式、教材、师资）”、“双方核心权利与义务”、“退费与转让政策（含条件、流程、违约金）”、“合同有效期与终止条件”以及“争议解决方式”的原文条款。
• 第二步：转述与精炼。将上述提取的原文条款，转化为简洁、无歧义的陈述句或要点列表，避免直接复制长段法律条文。关键数字、日期、百分比必须绝对准确。
• 第三步：风险提示。在摘要末尾，独立列出所有可能对机构或学员方构成风险的条款（如严格的退费限制、单方解释权、自动续约条款等），并附上其在合同中的具体位置（如第X条第X款）。
• 第四步：生成最终摘要。将以上三步结果整合，生成一份结构为“一、核心费用条款；二、课程服务标准；三、双方主要权责；四、合同变更与终止；五、特别风险提示”的标准化摘要文档。

风格方向

• 文档风格：专业、严谨、客观，采用公文式书面语，避免口语化和情绪化表达。
• 信息密度：高密度、去冗余，每一条摘要都应是具有独立信息量的要点。
• 视觉层次：通过分级标题、项目符号、加粗关键词（如“不可退款”、“最低承诺课时”）来建立清晰的视觉逻辑。
• 立场：保持中立，摘要应忠实反映合同原意，不添加主观评价，但在风险提示部分可客观指出条款性质。

构图建议（信息组织框架）

• 采用“总-分-风险”的经典结构。开头用一两句话简述合同双方及主要标的。
• 主体部分按“财务-服务-权责-生命周期”的逻辑流线性展开，符合商业阅读习惯。
• 每一项下使用“关键词：具体内容”或“要点：解释说明”的句式，确保一目了然。
• 风险提示部分独立成章，采用警示性更强的列表形式，每条风险对应原合同出处。

细节强化

• 数字与日期：所有金额、课时数、有效期、截止日期必须反复核对，并用数字突出显示。
• 条件状语：清晰提炼出带有“如果...则...”、“自...之日起”、“除非...否则...”等条件结构的条款逻辑。
• 定义条款：合同中对“完成课程”、“有效请假”、“不可抗力”等关键术语的定义，必须单独提炼。
• 空白项：注意合同中留待填写但可能空白的项目（如具体上课时间、补充协议），在摘要中予以标注“待双方确认”。
• 附件关联：若合同提及附件（如课程大纲、收费标准表），必须在摘要中明确提示“详见附件[X]”。

使用建议

• 前置输入：在使用本套提示词前，请确保已将完整的合同文本提供给分析工具（如AI）。
• 分段处理：对于超长合同，可尝试按“费用”、“服务”、“通用条款”等模块分段输入并提炼，最后整合。
• 交叉验证：生成的摘要初稿，务必与合同原文进行关键条款的交叉核对，确保零偏差。
• 客户沟通：向学员或家长展示摘要时，可依据此摘要逐条讲解，并建议其仍以原合同为准，本摘要仅为辅助理解工具。
• 模板化：可将此提炼流程和最终摘要结构固化为机构内部的标准操作程序（SOP）模板，确保不同顾问产出质量统一。