俞敏洪免费送10名员工南极游，人均15万船票

俞敏洪再赠南极船票：10名一线员工每人价值15万

6月18日，新东方创始人俞敏洪通过社交平台发布视频，配文透露：在新东方集团表彰总结大会上，抽取10名优秀员工与教师，奖励南极邮轮之旅。

视频显示，公司大会现场设置南极邮轮船票抽奖环节，10名员工成为幸运得主。主持人宣布，该船票单人价值15万元。

俞敏洪明确表示，本次抽奖排除所有基层、中层及高层管理者，仅面向一线员工与教师。他强调，希望给予一线员工更多激励机会，未来计划拓展至北极、地中海等目的地。

事件需回溯至2025年11月16日，新东方成立32周年之际，彼时俞敏洪正在南极，向全体员工发出公开信，旨在庆祝公司生日并提振士气。然而，这封信却引发舆论争议。

他在信中描述：“此刻，南极的冰雪世界环绕着我，洁白浩瀚，冰山如翡翠，宁静无边。冰川在阳光下闪烁光辉，仿佛无声诉说着时间的韧性与坚守的真谛。”

然而网友的关注点截然不同。有人统计，信中提及17次“我”和5次“南极”，却对员工当前的工作压力鲜有关注。一名网友撰写了“给俞敏洪的一封回信”，直截了当地写道：“您在南极看冰山，我在出租屋看数字。”

舆论热度未消，南极邮轮的高昂费用又将俞敏洪推向风口。11月20日，他在社交平台发文澄清“南极邮轮花费148万元”的传言，解释称南极旅游因船型和舱位不同，价格差异显著，从5万至30万元不等。他本人乘坐的夏古号12天行程价格为20万至25万元，视舱位而定。

彼时他曾预告：“我计划明年冬天，挑选约10名新东方与东方甄选的基层优秀员工，连同东方甄选10名优秀会员，由公司资助前来南极。”

在6月18日宣布赠予员工南极船票前，新东方已率先启动10名东方甄选会员同赴南极的报名活动。4月22日，俞敏洪通过视频宣布，邀请10名东方甄选会员共赴南极，报名期为4月21日至5月18日。

报名规则如下：对象包括成功参与“买2年送2年”会员续费活动的用户，以及首届老会员——即2024年10月至2025年9月底办理会员且主卡持续在籍的用户。名额分配为：9名从续费活动中产生，1名从续费满3年的老用户中随机抽取。行程暂定2027年2月4日启程，预计2月21日返回中国，全程18天。

从财务表现看，新东方近期业绩亮眼。4月22日公布的2026财年第三季度财报显示，截至2026年2月28日，净营收达14.17亿美元，同比增长19.8%；经营利润1.8亿美元，同比增长44.8%；股东应占净利润1.27亿美元，同比增长45.3%。

对于下一财年，新东方在业绩电话会上透露，核心教育业务利润率有望持续提升，东方甄选亦将贡献更多利润。扩张节奏将控制在10%左右，同时严格管控营销费用，预计营销费用率将下降。

东方甄选业绩亦呈回暖态势。2026财年中期业绩显示，2025年6月1日至11月30日期间，总营收23亿元，同比增长5.7%；若剔除2025财年上半年分拆前的部分收入，总营收同比增幅达17%。毛利8.416亿元，同比增长14.5%；净溢利2.39亿元，而上年同期为净亏损9679.9万元。

主播流失引发行业关注

然而增长数据背后，东方甄选正面临主播流失的棘手挑战。今年这一趋势尤为突出。6月10日，主播志胜通过个人社交平台发布视频正式宣布离职，未透露具体原因。至此，曾被粉丝称为初代“F4”的董宇辉、顿顿、明明与天权已全部离任，迅速引发热议。

在志胜离职之前，已发生一轮核心主播集体出走。4月25日，明明、天权、中灿、林林四位核心主播同日官宣离职，四人的告别长文均指向新任管理层所带来的公司剧变。

针对此番离职潮，俞敏洪于4月25日现身直播间公开致歉。他承认，东方甄选管理层调整后，公司管理方式出现偏差，过度侧重制度管控而忽视人文关怀，导致团队氛围恶化。他表示已与四位离职主播深入沟通、尽力挽留，并承诺全面复盘内部管理、优化管理模式、整改僵化高压的管理问题。