育碧官方宣布新一轮重组：关闭温尼伯与贝尔格莱德工作室，裁员380人

育碧的裁员行动仍在推进，最新一轮组织重组预计将裁撤约380个岗位。此次调整力度较大，不仅直接关闭了两处工作室，还对其他多个团队实施了规模性精简。

下面具体拆解此次裁撤所涉及的部门与人数：

育碧温尼伯工作室彻底关闭，65名员工离岗；育碧贝尔格莱德工作室同步关停，约100名员工被解雇；巴塞罗那工作室裁员51人；《彩虹六号：围攻》核心团队裁减120人；此外，《彩虹六号：围攻》手游及一个未公开项目的开发团队合计裁撤约50人。旧金山工作室的裁员人数暂未披露。

值得留意的是，温尼伯工作室虽未直接主导游戏开发，但长期为其他团队提供支撑，参与过《刺客信条：英灵殿》《孤岛惊魂6》等大作。关闭这类支持型工作室，势必对育碧内部的项目协同体系造成连锁影响。

贝尔格莱德工作室则是育碧旗下资历较深的支持团队，2016年成立时仅10人，后续扩张至约100人。其参与项目清单相当可观——幽灵行动：断点、幽灵行动：荒野、飙酷车神2、彩虹六号系列，以及命运多舛的碧海黑帆。如今该团队全员裁撤，无一保留。

育碧在内部公开信中解释了此次调整的决策逻辑。核心要点是：过去数月公司持续优化组织架构，旨在简化运营模型、压缩成本基数，并提升长期竞争力。当然，这些举措也与近期产品线审查后部分业务活动水平下降直接相关。

信中提到，制作端关闭温尼伯和贝尔格莱德工作室属于艰难抉择；巴塞罗那工作室将进行重组，未来重心重新聚焦于彩虹六号系列。全球发行部门也在推进变革，核心思路是调整团队结构与部署模式，但在关键市场仍将保持强势存在。

值得强调的是，上述决定最多可能导致380名员工受到影响。育碧在信中特别强调，这些调整并不反映受影响员工的能力、敬业精神或贡献——这虽是标准的企业裁员话术，但管理团队正直接与员工沟通，提供信息、解答疑问，并承诺在整个过渡期间给予适当支持。

回顾来看，育碧近两年持续经历调整阵痛，从产品策略到组织架构均在不断试错。此次裁员规模虽不小，但更值得关注的是其背后释放的信号：行业整体承压之下，即便是老牌大厂也不得不“断臂求生”，重新审视哪些业务值得坚持、哪些必须舍弃。